LombokPost – PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Nusa Tenggara (UIP Nusra) memperkuat semangat kolaborasi dan budaya kerja melalui kegiatan Fun Walk dan Knowledge Sharing yang diikuti sekitar 200 insan PLN UIP Nusra, Jumat (17/7). Kegiatan tersebut menjadi bagian dari rangkaian Rapat Konsinyering Penyelesaian Proyek dan Kinerja Tahun 2026.
Sekitar 200 peserta yang terdiri atas jajaran manajemen, pegawai, dan tenaga alih daya (TAD) mengikuti fun walk sejauh kurang lebih 3,9 kilometer dengan rute Jalan Langko hingga Jalan Majapahit, Kota Mataram. Kegiatan itu merupakan implementasi program PLN Wellness yang bertujuan mendorong pola hidup sehat sekaligus mempererat kekompakan antarkaryawan.
Usai olahraga bersama, kegiatan dilanjutkan dengan penyampaian hasil Rapat Konsinyering oleh General Manager PT PLN (Persero) UIP Nusra RDW Manurung. Dalam paparannya, Manurung menyampaikan capaian kinerja perusahaan selama Semester I 2026 sekaligus arah penyelesaian proyek strategis pada Semester II.
Nilai Kinerja Organisasi (NKO) PT PLN (Persero) UIP Nusra pada Semester I 2026 tercatat mencapai 103,04 persen, melampaui target perusahaan. Capaian tersebut dinilai menjadi modal penting untuk menghadapi tantangan penyelesaian proyek-proyek strategis di wilayah Nusa Tenggara.
Baca Juga: Kasus OTT Bupati Lombok Barat Naik ke Penyidikan, KPK Kantongi Nama Tersangka
"Kami menyampaikan terima kasih kepada seluruh insan PLN UIP Nusra atas kerja keras dan kolaborasi yang telah menghasilkan capaian kinerja di atas target. Ke depan, fokus utama kami adalah menyelesaikan proyek-proyek strategis seperti PLTU Lombok FTP-2 Sambelia, SUTT 150 kV Panaf-Naibonat, serta Gardu Induk Naibonat agar dapat beroperasi sesuai target dan semakin memperkuat sistem kelistrikan di Nusa Tenggara," ujar Manurung.
Ia mengatakan, perusahaan terus memperkuat koordinasi dengan kontraktor maupun para pemangku kepentingan agar pelaksanaan proyek berjalan lebih efektif dan mendukung pencapaian target dalam RUPTL 2025–2034.
Pada kesempatan yang sama, Direktur Manajemen Proyek dan Energi Baru Terbarukan PT PLN (Persero), Suroso Isnandar, mengingatkan pentingnya membangun karakter insan proyek yang unggul melalui komunikasi, kolaborasi, dan kepemimpinan yang kuat.
"Target kita bukan sekadar memenuhi KPI, tetapi menyelesaikan setiap tantangan dengan cara yang benar. Laksanakan pekerjaan secara aman, patuh, dan berkualitas. Bangun kolaborasi, komunikasi, koordinasi, kontrol, dan konfirmasi dalam setiap proses pekerjaan. Dengan semangat tersebut, saya optimistis seluruh target RUPTL dan Program 100 GW Solar dapat kita wujudkan bersama," katanya.
Baca Juga: OTT Bupati LAZ, Wabup Nurul Adha Mengaku Sedih dan Syok
Rangkaian kegiatan ditutup dengan sesi Knowledge Sharing bersama motivator Rinjana Kurniawan. Dalam sesi tersebut, peserta diajak memperkuat kerja sama tim, membangun komunikasi yang efektif, serta menumbuhkan budaya saling percaya untuk menghadapi dinamika pekerjaan dan mencapai target perusahaan.
Melalui kegiatan tersebut, PLN UIP Nusra berharap budaya kolaboratif semakin mengakar di lingkungan kerja sehingga mampu mendukung percepatan penyelesaian proyek-proyek strategis, meningkatkan kinerja organisasi, serta memperkuat keandalan infrastruktur ketenagalistrikan di wilayah Nusa Tenggara.
Editor : Marthadi