LombokPost - PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Nusa Tenggara (UIP Nusra) memperkuat pemahaman pegawai terhadap nilai One Danantara. Internalisasi nilai tersebut dilakukan melalui kegiatan rutin Code of Conduct (CoC), Senin (10/8).
Kegiatan yang diikuti jajaran manajemen dan seluruh pegawai PLN UIP Nusra itu digelar secara langsung di kantor setempat dan melalui teleconference.
Senior Manager Keuangan, Anggaran dan Umum PLN UIP Nusra Maftuhin Arif yang menjadi pemateri mengatakan, One Danantara menjadi semangat bersama untuk menyatukan berbagai kekuatan dalam ekosistem BUMN.
Baca Juga: Patroli Karhutla Diperkuat di Kawasan Sembalun
Menurut dia, setiap insan perusahaan memiliki peran dan kekuatan masing-masing. Namun, seluruhnya harus diarahkan untuk mencapai tujuan yang sama.
“Bagi PLN, semangat ini harus tercermin dalam peningkatan kualitas pekerjaan, kolaborasi, integritas, serta bagaimana setiap pekerjaan memberikan manfaat bagi masyarakat dan negara,” ujar Maftuhin.
One Danantara mengusung purpose “Mewujudkan potensi negara menjadi kemakmuran bagi Indonesia” dengan visi “Menghasilkan capaian kelas dunia yang memajukan perekonomian Indonesia.”
Arah tersebut diperkuat melalui nilai bersama MAJU, yakni Melangkah berani melampaui standar terbaik, Aksi kolaboratif menuju pencapaian bersama, Junjung tinggi integritas, serta Untuk generasi masa depan.
Baca Juga: KPU NTB Dorong Kesadaran Pemilih Tolak Politik Uang Jelang Pilkades Lombok Barat
Maftuhin menegaskan, nilai MAJU tidak cukup hanya dipahami. Nilai tersebut harus diterapkan dalam pelaksanaan pekerjaan sehari-hari.
“Kita harus berani meningkatkan standar, bekerja lintas fungsi untuk mencapai hasil bersama, menjaga kepercayaan dalam setiap proses, serta memastikan apa yang kita kerjakan hari ini memberikan nilai bagi generasi yang akan datang,” katanya.
Nilai MAJU juga menjadi penguat budaya PLN, yakni PLN 1 Beyond Safety, PLN 2 Beyond Service, dan PLN 3 Beyond Growth & Productivity. Ketiganya diarahkan untuk memperkuat eksekusi strategi perusahaan agar lebih cepat, presisi, dan berdampak.
Sementara itu, General Manager PLN UIP Nusra, RDW. Manurung, mengatakan internalisasi One Danantara harus diterapkan sesuai tugas PLN UIP Nusra dalam pembangunan infrastruktur ketenagalistrikan di Nusa Tenggara Barat (NTB) dan Nusa Tenggara Timur (NTT).
Baca Juga: Dukungan ke Iqbal Pimpin KONI NTB Menguat, Kasdiono Sebut Ketua KONI Harus Penguasa dan Pengusaha
“Setiap insan harus mampu berkolaborasi, menjaga integritas, meningkatkan standar, dan memastikan pembangunan infrastruktur ketenagalistrikan di NTB dan NTT dilaksanakan dengan kualitas dan tata kelola terbaik,” tegas Manurung.
Dia menyebut semangat Many Sails, One Purpose sangat relevan dengan pembangunan infrastruktur ketenagalistrikan. Sebab, proses pembangunan membutuhkan keterlibatan berbagai fungsi serta pemangku kepentingan untuk mencapai tujuan yang sama.
“Seluruh kekuatan harus bergerak dalam satu arah agar pembangunan yang kita jalankan memberikan manfaat bagi masyarakat, pertumbuhan ekonomi daerah, dan generasi yang akan datang,” ujarnya.
Melalui kegiatan tersebut, PLN UIP Nusra berharap internalisasi One Danantara tidak berhenti pada pemahaman nilai, tetapi menjadi bagian dari perilaku kerja seluruh pegawai dalam menjalankan pembangunan infrastruktur ketenagalistrikan di wilayah NTB dan NTT.
Editor : Marthadi