LombokPost – Pemerintah Kota Mataram resmi membuka Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (Latsar CPNS) angkatan I hingga III tahun 2025. Kegiatan ini merupakan kerja sama antara Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Mataram dengan Badan Pengembangan SDM Daerah (BPSDMD) Provinsi Nusa Tenggara Barat (NTB).
Acara pembukaan berlangsung di aula BPSDMD NTB dihadiri Wakil Wali Kota Mataram TGH Mujiburrahman, Kepala BPSDMD NTB Baiq Nelly Yuniarty, serta Kepala BKPSDM Kota Mataram Taufik Priyono. Sebanyak 119 peserta mengikuti pelatihan ini, terdiri dari 93 CPNS asal Kota Mataram dan 26 peserta alumni IPDN.
“Kesempatan ini harus disyukuri dengan meningkatkan kapasitas, kedisiplinan, dan profesionalitas,” pesan Wakil Wali Kota Mataram TGH Mujiburrahman, Selasa (19/8).
TGH Mujib mengingatkan agar mereka tidak membawa urusan keluarga atau masalah pribadi ke kantor. “Karena itu akan mengurangi profesionalitas sebagai aparatur,” ujarnya.
TGH Mujib menekankan pentingnya perubahan pola pikir. “Mindset seorang ASN harus positif, berpikir positif adalah salah satu bentuk rasa syukur kepada Allah SWT,” tambahnya.
Kepala BPSDMD NTB Baiq Nelly Yuniarty, menegaskan pelatihan dasar ini bukan sekadar formalitas, melainkan pintu masuk memahami tugas dan tanggung jawab ASN secara menyeluruh. “ASN itu tidak hanya apel pagi lalu pulang, terima gaji, dan selesai,” ucapnya.
Namun ia menekankan, status ASN melekat 24 jam, bahkan di luar jam kerja. “Karena itu, pelatihan ini menanamkan nilai dasar dan etika profesi yang wajib dijalani,” tegasnya.
Baiq Nelly menyoroti komitmen Pemerintah Kota Mataram yang konsisten mengirimkan peserta untuk berbagai pelatihan, baik CPNS, P3K, hingga pejabat struktural. Ia menilai hal ini akan membuat ASN Kota Mataram lebih unggul dalam menghadapi tantangan pelayanan publik.
Kepala BKPSDM Kota Mataram Taufik Priyono, dalam laporannya mengungkap fenomena menarik di birokrasi Kota Mataram. Dari sekitar 6.000 pegawai, 65 persen adalah perempuan, sementara laki-laki hanya 35 persen.
“Ini fenomena dari 553 pegawai PPPK yang diangkat tahun 2024, 70 persen perempuan dan hanya 30 persen laki-laki,” katanya.
Menurutnya, secara kompetensi banyak perempuan yang unggul. “Tapi tentu ada tantangan, misalnya soal cuti melahirkan dan menyusui yang bisa memengaruhi beban kerja,” jelasnya.
Taufik menegaskan pelatihan ini menjadi bagian dari masa percobaan satu tahun bagi CPNS sebelum diangkat menjadi PNS. Peserta akan digembleng melalui kombinasi pembelajaran jarak jauh dan klasikal.
“Setelah itu mereka kembali ke OPD masing-masing untuk melaksanakan tugas,” katanya.
Pelatihan dasar CPNS ini akan berlangsung hingga 23 Agustus mendatang. Selama enam hingga delapan hari, peserta digembleng dengan materi kedisiplinan, nilai dasar ASN, serta praktik birokrasi.
Para pengajar berasal dari BPSDMD NTB, pejabat struktural, dan BKPSDM Kota Mataram. Taufik menambahkan, agar semua peserta menjaga kesehatan, kekompakan.
“Serta disiplin mengikuti aturan agar bisa menyelesaikan pelatihan dengan baik,” ujarnya. (zad/r9)
Editor : Lalu Mohammad Zaenudin