LombokPost — Proses seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di lingkungan Pemerintah Kota Mataram memasuki tahap krusial. Salah satu komponen penilaiannya, yakni assessment kompetensi, memiliki bobot 25 persen dan menjadi unsur signifikan dalam menentukan masing-masing tiga besar calon pejabat yang akan diusulkan ke Wali Kota.
Kepala BKPSDM Kota Mataram Taufik Priyono, menjelaskan bahwa assessment merupakan bagian yang wajib dilaksanakan sesuai standar nasional merit system. “Assessment ini porsinya 25 persen dari total penilaian. Ini cukup signifikan dan wajib dilakukan oleh lembaga assessment center berakreditasi A,” ujarnya, Selasa (9/12).
Untuk pelaksanaan kali ini, pemkot bekerja sama dengan Lembaga Assessment Center Kota Bandung. Meskipun asesor berasal dari Bandung, fasilitas Computer Assisted Test (CAT) digunakan dari fasilitas milik Pemerintah Provinsi NTB.
“Lembaganya dari Bandung, tetapi kita memakai fasilitas CAT provinsi. Assessment ini khusus menilai kompetensi peserta secara objektif,” jelas Taufik.
Baca Juga: Pejabat Eselon II Lobar Dievaluasi, Lima Nama Lolos Administrasi Pansel Kadis PUTR Lobar
Berbeda dari Wawancara Pansel
Assessment yang sedang berlangsung selama dua hari ini juga mencakup sesi wawancara khusus oleh asesor. Tahap ini sering kali disangka lanjutan dari wawancara Pansel, padahal keduanya memiliki fungsi berbeda.
“Wawancara yang dilakukan asesor itu berbeda dari wawancara yang dilakukan pansel sebelumnya. Wawancara asesor menilai kompetensi teknis dan perilaku individu, sementara wawancara pansel lebih pada paparan makalah dan kapasitas kepemimpinan,” terangnya.
Dalam seleksi terbuka JPT Pratama Kota Mataram, terdapat lima komponen penilaian, penulisan makalah; presentasi makalah, wawancara oleh panitia seleksi (pansel), assessment Kompetensi (25 persen), dan rekam jejak.
“Setelah semuanya selesai, barulah nilai-nilai tersebut digabungkan menjadi satu skor akhir,” tambahnya.
Baca Juga: Pansel Sekda NTB Belum Kantongi Rekomendasi Kemendagri
Tahapan Seleksi Diikuti 35 Peserta, Sembilan Jabatan Dibuka
Kabid Mutasi, Promosi, dan Evaluasi Kinerja BKPSDM Kota Mataram Ahmad Mujahidin memaparkan peoses seleksi terbuka tahun ini membuka sembilan formasi jabatan. Pada tahap awal, pendaftaran dibuka selama 14 hari namun beberapa jabatan belum memenuhi kuota minimal empat pelamar.
“Karena itu, pendaftaran diperpanjang tujuh hari kalender, hingga seluruh formasi memenuhi syarat jumlah pelamar,” terangnya.
Setelah itu, peserta melewati seleksi administrasi, technical meeting, penulisan makalah, presentasi dan wawancara di depan pansel, serta pembukaan layanan aduan rekam jejak hingga assessment berakhir.
Kini seluruh peserta tinggal menunggu laporan hasil assessment dari lembaga asesor. Setelah nilai assessment masuk dan digabungkan dengan komponen penilaian lainnya, hasil lengkap diserahkan kepada Wali Kota Mataram untuk diputuskan.
Baca Juga: Pansel Umumkan Tiga Besar Calon Sekda Kota Bima, Ini Nama-namanya
“Setelah Pak Wali menyetujui, barulah dilakukan permohonan persetujuan ke BKN untuk proses mutasi dan penetapan tiga besar,” jelasnya.
Dengan tahap assessment hampir rampung, seleksi terbuka JPT Pratama Kota Mataram memasuki fase akhir sebelum penetapan pejabat definitif yang akan mengisi sembilan posisi strategis tersebut.
Editor : Lalu Mohammad Zaenudin