Metropolis Nasional Ekonomi Bisnis Politika Hukrim Astra Honda NTB Sportivo Newstainment Pendidikan Video Dunia Teknologi Kesehatan Gaya Hidup Kuliner Lapsus Lifestyle Opini Aneka

Pemerintah Fasilitasi Pencari Kerja dengan Talent Scouting

Yuyun Kutari • Kamis, 23 November 2023 | 23:00 WIB

 

MELIHAT PELUANG: Sejumlah siswa membaca sejumlah informasi, beberapa perusahaan yang berpartisipasi di Talent Scouting di Mataram, Kamis (23/11/23).
MELIHAT PELUANG: Sejumlah siswa membaca sejumlah informasi, beberapa perusahaan yang berpartisipasi di Talent Scouting di Mataram, Kamis (23/11/23).

LombokPost-Talenthub Indonesia bekerja sama dengan Direktorat Bina Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri (PTKDN), Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker), Disnakertrans NTB, Job Connect dan BBPVP Lombok Timur (Lotim), menggelar kegiatan Talent Scouting di Mataram, Kamis (23/11/23).

Di kegiatan ini, sebanyak 44 perusahaan ikut serta di dalamnya.

Perwakilan Talent Scouting M Miqdad Nizam Fahmi membagikan beberapa tips agar pencari kerja, bisa dilirik oleh perusahaan.

“Kami sampaikan beberapa tips, karena masih ditemukan banyak pencari kerja tidak memahami cara melamar pekerjaan,” jelasnya.

Tips tersebut meliputi, pencari kerja harus memiliki etos kerja, mencari lowongan pekerjaan yang sesuai kualifikasi, memperbaiki resume dan CV yang disesuaikan dengan jabatan yang ingin dilamar.

Tak kalah penting, melakukan riset terhadap perusahaan yang akan dilamar.

Dirinya mengatakan, dari kegiatan yang telah dilaksanakan di 10 kota di Indonesia, masih banyak ditemukan pencari kerja, yang memiliki skill tetapi kurang komunikatif.

“Oleh karena itu, kepada talenta muda saya berpesan untuk never stop learning because life never stop teaching,” tandas Fahmi.

Perwakilan PT Pintar Edutech lham Maulana mengapresiasi diselenggarakannya Talent Scouting ini.

Manfaatnya, agar para pencari kerja memiliki beragam pilihan perusahaan yang menjadi tujuannya melamar pekerjaan.

Karenanya, di kesempatan itu juga, dirinya berbagi tips agar siap dan berhasil melalui tahap wawancara kerja.

Pertama, sebelum melakukan tes wawancara, pencari kerja perlu mencari informasi tentang perusahaan yang dituju.

Kedua, mempersiapkan pertanyaan yang diajukan oleh pewawancara.

Ketiga, memiliki sikap profesionalisme dan disiplin. Keempat, berpakaian rapi dan sopan. Kelima, memperhatikan tata krama. Keenam, menjawab pertanyaan dengan relevan/jangan bertele-tele, dan ketujuh, memiliki integritas.

“Jangan lupa evaluasi diri saat tidak lolos tahap wawancara. Tanyakan ke bagian HRD apa yang menyebabkan pencaker tidak lolos tahap wawancara. Jadi ke depannya, pencaker bisa membenahi diri dengan meningkatkan skill melalui kegiatan seminar dan sertfikasi,” jelasnya. (yun)

Editor : Marthadi
#Lowongan kerja #pencari kerja #mencari kerja #Disnakertans #NTB