LombokPost-Uji kompetensi dan evaluasi kinerja pejabat eselon II selesai.
Saat ini tim masih merekapitulasi hasil persentasi masing-masing pejabat.
“Yang ikut kemarin sebanyak 23 pejabat, sekarang masih rekapitulasi. Ditargetkan minggu depan rekapitulasi selesai. Kita serahkan ke pak Wali Kota Mataram (H Mohan Roliskana),” kata Sekda Kota Mataram Lalu Alwan Basri.
Proses uji kompetensi itu sebagai syarat untuk menjalankan roling jabatan pejabat. Sesuai arahan Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN).
”Secara keseluruhan dari hasil uji kompetensi itu hasilnya cukup bagus,” jelasnya.
Tetapi, ada beberapa yang menjadi bahan evaluasi. Itu pandangan dari masing-masing penguji.
”Ada beberapa pejabat yang tidak memiliki akselerasi eksekusi program di masing-masing dinas,” terangnya.
Itu yang dievaluasi.
Bagi yang memiliki akselerasi penyelesaian program sudah dianggap mampu menyelesaikan tugasnya di dinas.
”Bisa saja nanti yang cepat ini kita roling (memimpin jabat OPD) yang akselerasinya masih kurang. Intinya nanti ada keseimbangan,” bebernya.
Roling jabatan saat ini sangat diperlukan sebagai bentuk penyegaran jabatan. Ditambah lagi, tahun ini ada beberapa pejabat pensiun.
Yang sudah pensiun dan jabatan masih lowong baru ada empat OPD. Yakni, jabatan Badan Keuangan Daerah (BKD); Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil); Kepala Dinas Pemadam Kebakaran; dan Sekwan DPRD Kota Mataram.
Ditambah lagi per 1 Oktober, Kepala Dinas Pertanian M Saleh dan Staf Ahli Setda Kota Mataram Moh Suryadi bakal pensiun.
Terakhir, jabatan Kalak Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Mataram Mahfudin Noer dan Asisten III Setda Kota Mataram Hj Baiq Asnayati bakal pensiun per 1 Desember.
”Semua yang kosong itu nantinya akan tetap (diisi) melalui pansel,” terangnya.
Sekda menegaskan, rekam jejak masing-masing kepala dinas juga nantinya bisa dijadikan pertimbangan.
Pihaknya sudah mengumumkan ke sejumlah pegawai untuk memberikan penilaian terhadap kepala dinas semasih menjabat.
”Tetap nanti kita minta pendapat pegawainya. Apakah selama menjabat di salah satu OPD, tindakannya cukup bagus atau sebaliknya,” kata Alwan.
Untuk itu, masing-masing pegawai diminta juga untuk memberikan masukan. Jika ada yang selama kepala dinas tersebut menjabat tidak bagus, bisa dijadikan rujukan.
”Nama pegawai itu tetap kita akan rahasiakan. Jangan takut memberikan masukan,” tandasnya. (arl/r3)
Editor : Kimda Farida