Sebagai upaya nyata memperkuat disiplin dan akuntabilitas kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN), Kasat Pol PP Provinsi NTB, Dra. Nunung Triningsih, M.M., memimpin langsung sosialisasi pengisian e-Kinerja harian pada Senin (4/5/2026).
Kegiatan yang berlangsung di Ruang Rapat Praja Wibawa ini dihadiri oleh seluruh jajaran pejabat struktural dan anggota Satpol PP Provinsi NTB.
Baca Juga: Percepat Desa Berdaya 2026, Gubernur Pastikan Intervensi Tepat Sasaran bagi Miskin Ekstrem
Sosialisasi ini bukan sekadar pertemuan rutin, melainkan langkah strategis instansi dalam mendukung penuh agenda reformasi birokrasi berbasis digital yang tengah digalakkan pemerintah pusat maupun daerah.
Dalam pemaparannya, Nunung Triningsih menjelaskan bahwa implementasi e-Kinerja merupakan instrumen utama dalam sistem manajemen ASN modern.
Melalui sistem ini, penilaian kinerja tidak lagi bersifat subjektif, melainkan didasarkan pada data digital yang terintegrasi, transparan, dan berkelanjutan.
Baca Juga: Percepat Desa Berdaya 2026, Gubernur Pastikan Intervensi Tepat Sasaran bagi Miskin Ekstrem
"Pengisian laporan kinerja harian bukan hanya soal menggugurkan kewajiban administratif. Lebih dari itu, ini adalah cerminan dari profesionalisme dan akuntabilitas kita sebagai pelayan masyarakat," tegas Kasat Pol PP di hadapan para peserta.
Beliau menambahkan bahwa dengan pencatatan aktivitas kerja yang lebih terukur, setiap progres pekerjaan dapat dipantau dan dievaluasi secara berkala. Hal ini diharapkan mampu meminimalisir kesenjangan antara rencana kerja dengan realisasi di lapangan.
Selain aspek teknis, sosialisasi ini juga bertujuan untuk meningkatkan literasi teknologi di kalangan anggota Satpol PP.
Nunung berharap penggunaan aplikasi e-Kinerja dapat bertransformasi menjadi sebuah budaya kerja baru yang positif.
Penerapan sistem ini diproyeksikan mampu mendorong terciptanya birokrasi yang modern, responsif dan berorientasi pada hasil. Jadi harus mengikuti perkembangan teknologi informasi, cepat dalam menanggapi tugas dan tanggung jawab dan fokus pada output yang memberikan manfaat nyata bagi publik.
Peningkatan kualitas pelayanan publik menjadi target akhir dari penguatan disiplin ini. Dengan sistem yang transparan, masyarakat dapat melihat komitmen nyata ASN Satpol PP dalam menjalankan tugas-tugas penegakan peraturan daerah dan ketertiban umum.
Melalui sosialisasi ini, seluruh jajaran Satpol PP NTB diharapkan segera beradaptasi dengan sistem digital yang ada.
Dengan pemahaman yang mendalam mengenai mekanisme penginputan data, diharapkan tidak ada lagi kendala teknis yang menghambat pelaporan kinerja, sehingga profil kinerja Satpol PP NTB tetap unggul dan akuntabel di masa depan.
Editor : Siti Aeny Maryam