Profiling BKN Tentukan Nasib 416 Peserta Beauty Contest Eselon III Pemprov NTB

Saat ini, Badan Kepegawaian Daerah (BKD) NTB masih menunggu hasil profiling dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) sebagai tahapan penentu selanjutnya.

“Sekarang kami sedang menunggu hasil profiling dari BKN. Jadi belum bisa saya sampaikan berapa yang lolos karena hasilnya belum kami terima,” terang Kepala BKD NTB Tri Budiprayitno. 

Adapun total peserta yang mengikuti seleksi ini sebanyak 416 orang. Seluruh data peserta tersebut telah dikirim ke BKN. Namun tidak semua peserta harus menjalani profiling ulang.

Sebab ada sejumlah peserta yang sebelumnya, sudah pernah mengikuti profiling dalam kurun waktu tiga tahun terakhir. “Untuk yang seperti itu, hasil profiling sebelumnya masih kami gunakan,” tegasnya.

Profiling BKN atas hasil beauty contest jabatan eselon III merujuk pada proses penilaian potensi dan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) secara objektif dan terstandar, yang hasilnya digunakan untuk mendukung manajemen talenta.

Hasil profiling dari BKN sangat menentukan, karena memiliki bobot persentase penilaian yang signifikan. Data dari BKN akan mengelompokkan kandidat menjadi tiga kategori; optimal, masih optimal, dan kurang optimal.

Setelah hasil profiling diterima, seluruh komponen penilaian akan diakumulasi sesuai dengan persentase yang telah ditetapkan. Hasil akumulasi itu nantinya akan disusun dalam bentuk peringkat atau ranking berdasarkan masing-masing rumpun jabatan.

Rinciannya, Rumpun Ekonomi, Keuangan, dan Perencanaan mencakup 10 OPD; Rumpun Infrastruktur 3 OPD; Rumpun Hijau dan Lingkungan 5 OPD; Rumpun Pendidikan, Kebudayaan, dan Sumber Daya Manusia 6 OPD.

Berikutnya, Rumpun Politik, Pemerintahan, Pengawasan, dan Hukum sebanyak 8 OPD. Sementara itu, Rumpun Humas dan Layanan Pimpinan serta Rumpun Sosial, Kemasyarakatan, dan Kesehatan masing-masing terdiri dari 2 OPD.

“Hasil profiling itu kan juga persentasenya lumayan. Nanti akan diakumulasi dengan persentase yang ada,” jelas pria yang akrab disapa Yiyit ini.

Mereka yang lolos seleksi akan mengisi 50 lebih jabatan eselon III yang kosong. Disebabkan ada pejabatn yang pensiun, perpindahan sejumlah pejabat struktural ke jabatan fungsional, dan juga yang akan dihasilkan dari penataan Struktur Organisasi dan Tata Kerja (SOTK) baru. “Modelnya memang seperti itu,” tegasnya.

Ia berharap seluruh proses dapat berjalan lancar sehingga pengisian jabatan administrator ini bisa tuntas sebelum akhir tahun.

“Mudah-mudahan akhir tahun ini sudah terisi semuanya. Tapi sekali lagi, kami masih menunggu hasil profiling dari BKN karena itu yang sangat menentukan,” katanya.