LombokPost-Sebanyak 53 pejabat administrator lingkup Pemkab Lombok Tengah mulai menjalani asesmen dengan metode sedang sejak 6 hingga 14 November 2025.
Kegiatan ini merupakan bagian dari penerapan sistem manajemen talenta yang dikembangkan secara mandiri oleh pemerintah daerah.
Sekretaris Daerah (Sekda) Lombok Tengah Lalu Firman Wijaya menjelaskan, asesmen ini bertujuan memperkuat keyakinan pemerintah daerah terhadap potensi dan kompetensi para pejabat.
Mereka sebelumnya telah mengikuti asesmen metode sederhana dan menempati posisi strategis dalam sistem informasi manajemen talenta daerah.
Asesmen dilakukan untuk memastikan pejabat yang menempati kotak 9, 8, dan 7 benar-benar memiliki potensi serta kompetensi yang sesuai sebagai calon pejabat pimpinan tinggi pratama.
“Ini bagian dari upaya membangun SDM aparatur yang unggul, berintegritas, dan siap memimpin di masa depan,” ujar Sekda Firman, Jumat (7/11).
Para peserta asesmen merupakan ASN yang telah memenuhi syarat pengalaman jabatan dan masih memenuhi batas usia untuk diangkat dalam jabatan pimpinan tinggi pratama per 31 Desember 2025.
“Dengan asesmen ini, Pemkab Loteng berharap dapat menyiapkan pejabat potensial yang memiliki kemampuan strategis, inovatif, dan adaptif terhadap perubahan guna memperkuat tata kelola pemerintahan dan pelayanan publik di daerah,” terangnya.
Pelaksanaan asesmen bekerja sama dengan Assessment Center Pemerintah Kota Bandung. Sekda menyebut lembaga tersebut dipilih karena telah memenuhi standar akreditasi pelaksana asesmen metode sedang dan terdaftar dalam sistem i-Mut BKN.
“Lembaga ini juga memiliki ketersediaan waktu sesuai dengan jadwal yang direncanakan Pemkab Loteng pada akhir Oktober hingga pertengahan November 2025,” kata mantan Kepala Dinas PUPR Loteng itu.
Dari 11 instansi pemerintah di Provinsi NTB, Loteng menjadi satu-satunya daerah yang telah mendapat persetujuan pelaksanaan manajemen talenta dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) melalui Keputusan Kepala BKN Nomor 596.3 tanggal 20 Agustus 2025.
Secara nasional, dari lebih 600 instansi pemerintah di tingkat kementerian, lembaga, provinsi, maupun kabupaten/kota, baru 80 instansi yang memperoleh persetujuan penerapan manajemen talenta.
“Kabupaten Lombok Tengah memperoleh persetujuan bersamaan dengan Pemerintah Provinsi Jawa Timur dan Pemerintah Kota Surabaya,” sebutnya.
Kegiatan asesmen ini juga dihadiri secara daring oleh Kepala BKPSDM Kota Bandung Evi Hendarin, menyampaikan apresiasi atas komitmen Pemkab Loteng dalam menerapkan sistem manajemen talenta ASN yang terstruktur dan berkelanjutan.
“Langkah ini menjadi bagian penting dalam memastikan keberlanjutan kepemimpinan birokrasi yang profesional dan berorientasi hasil,” singkat Evi.
Editor : Kimda Farida